Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Junco do Seridó - PB

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

Estando profundamente ligada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.

A legislação alterou os métodos de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Trazendo dificuldade a litígios que antigamente eram de elementar efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.

Antes, o quesito indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a coerente avaliação de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.