As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a peça indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Inibindo a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
A expressão patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Adicionando tortuosidade a reclamações que antes foram de distensa concretização, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que guia a defensa dos direitos laborais.