Porque associados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a ponderada avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar processos. Não se controverte, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral.
Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, adicionando confusão a lides que antanho pareciam ser de tranquila realização, indiretamente, modificou o plano que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.