Outrora, o ponto essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fundamentada valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.
Ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
O verbo patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Aditando sinuosidade a lides que anteriormente eram de elementar efetuação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.