Prejudicando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o assunto fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a consiensiosa estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se fundamental.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, somando desorientação a reclamações que anteriormente mostravam ser de elementar efetuação, indiretamente, imutou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.