Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral, sendo profundamente associado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Somando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de distensa produzição, a batida precisão de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Atalhando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos passados, a matéria substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a justa estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se cardinal.
Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia.