Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lagoa da Prata - MG

As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o item inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a coerente quantificação de tais referidos direitos tornou-se essencial.

Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei transmudou os paradigmas de operação da advocacia.

Somando confusão a lides que anteriormente aparentavam ser de simples concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

O verbo patrocinar incorpora notável significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.