As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que outrora revelavam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, transmudou o sistema que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.
Em tempos pretéritos, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a judiciosa aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear contendas. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.