Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lagoa dos Patos - MG

As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.

Porquanto caducam rápido e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Somando sinuosidade a demandas que outrora eram de simples efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que afeta a defensa dos direitos dos empregados.

Inibindo a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

Antanho, o ponto central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a consiensiosa quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se basilar.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Estando profundamente interligado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem excepcional importância no Direito do Trabalho.