As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a peça primacial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a conciente estimativa desses apontados direitos sinalizou-se substancial.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar litígios. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Acrescendo confusão a processos que antanho eram de descomplicada produzição, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que impele a tutela dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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