Atalhando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral, estando intimamente conectado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o componente considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a confiável estimação de tais apontados direitos patenteou-se indeclinável.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A lei dilatou os modelos de operação da advocacia ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A habitual exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, incorporando ruído a reclamações que no passado recente aparentavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.