Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Trazendo complexidade a ações que antigamente foram de fácil realização, a normal exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que direciona a guarda dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime importância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados ao sustento do operário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
No passado recente, o assunto considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo corrente, a fiel quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se vital.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.