Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lajedão - BA

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar contendas. Não se questiona, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

Em tempos pretéritos, o componente basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a regular estimação de tais citados direitos tornou-se imprescindível.

Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Estando intrinsecamente interligado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem individual peso no Direito do Trabalho.

Aditando tortuosidade a demandas que outrora pareciam ser de tranquila operação, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

De forma geral, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.

A lei transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.