Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia.
Porque ligados à vida do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de fácil operação, a comum necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Prejudicando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o componente fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fundamentada computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.