As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o quesito crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a regular valoração daqueles apontados direitos revelou-se central.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar demandas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral, por estar profundamente ligado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Trazendo confusão a ações que outrora eram de elementar efetivação, a usual precisão de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que toca a defensão dos direitos laborais.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.