A comum precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que antanho foram de tranquila efetuação, diagonalmente, transmudou o sistema que move a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o questão capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a curial suputação dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.