Antes, a matéria significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a curial valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se vital.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Incorporando sinuosidade a contendas que antanho foram de distensa executação, a sabida exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que impele o defendimento dos direitos dos empregados.