Acrescentando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados ao sustento do operário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a devida aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se substancial.
O legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Por estar profundamente associada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral.