Porque conectados à vida do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos pretéritos, a peça importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a adequada estimativa desses referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Obstaculizando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a litígios que antigamente foram de tranquila operação, a comum necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito Trabalhista.