Outrora, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a apropriada estimação de tais aludidos direitos denotou-se substancial.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
possui sublime relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar causas. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
A ordem jurídica transformou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Agregando complexidade a contendas que antigamente eram de tranquila efetivação, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.