Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, agregando ruído a demandas que no passado recente eram de fácil operação, indiretamente, imutou a sistemática que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear reclamatórias. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a tema inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a racional mensuração desses apontados direitos tornou-se indispensável.