Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar demandas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, aditando ruído a ações que antanho eram de simples efetivação, lateralmente, transmutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser inerentemente associada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
No passado recente, o título fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a pertinente valoração de tais mencionados direitos tornou-se inevitável.
A legislação dilatou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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