Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lençóis Paulista - SP

O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar lides. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

Antes, a pauta capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cuidadosa valoração de tais apontados direitos evidenciou-se vital.

Acrescentando sinuosidade a litígios que antanho revelavam ser de fácil operação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.

Sendo inerentemente associada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém singular relevância no Direito Laboral.

Porquanto caducam rápido e porque ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.