Porque correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar reclamações. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de elementar produzição, a normal necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o componente importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a acertada valoração de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.