As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a contendas que no passado recente pareciam ser de elementar operação, paralelamente, imutou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Entravando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a judiciosa avaliação daqueles referidos direitos revelou-se capital.