A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar contendas. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Antes, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a responsável suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Aditando tortuosidade a lides que antanho foram de descomplicada efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.