Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Complicando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando desorientação a demandas que anteriormente revelavam ser de descomplicada produzição, a famigerada precisão de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Outrora, a parte significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a equilibrada suputação de tais mencionados direitos patenteou-se fulcral.
O sistema legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.