Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Londrina - PR

A legislação alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar contendas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Trazendo tortuosidade a lides que antes foram de distensa realização, a natural precisão de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que direciona a defensão dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o assunto indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a prudente suputação de tais mencionados direitos revelou-se primacial.

Sendo intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem especial significação no Direito Laboral.

Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.