As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar reclamatórias. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A usual precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, acrescentando confusão a demandas que anteriormente pareciam ser de simples efetivação, transversalmente, transmudou a mecânica que coordena a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia.
Outrora, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a ponderada estimação daqueles mencionados direitos revelou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.