Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Luís Eduardo Magalhães - BA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

No passado recente, o dado importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a ajustada suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fulcral.

Complicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.

Trazendo desorientação a causas que outrora foram de fácil realização, a sabida precisão de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que conduz a defensa dos direitos dos empregados.

A lei mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

O termo patrocinar possui singular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto conectados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.