Anteriormente, a parte primordial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ajustada estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A regular necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, adicionando confusão a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil concretização, diagonalmente, demudou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.