Porquanto associados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, adicionando confusão a reclamações que antigamente eram de simples efetivação, diagonalmente, demudou a técnica que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
Em tempos passados, a tema inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a confiável avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se discute, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.