Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lutécia - SP

O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Prejudicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.

Antanho, o item inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a ajustada avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se substancial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A normal necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, trazendo confusão a demandas que antigamente mostravam ser de elementar efetuação, transversalmente, transmudou a sistemática que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Por ser intimamente conectada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora especial significação no Direito Laboral.