Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Macaé - RJ

Obstando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

No passado recente, o componente imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente estimação de tais apontados direitos sinalizou-se essencial.

Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Acrescendo complexidade a litígios que outrora eram de descomplicada realização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar tem especial significação no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.