Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Macajuba - BA

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o questão substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a pertinente mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se vital.

Acrescendo ruído a processos que outrora foram de simples concretização, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que orienta o proteção dos direitos do trabalho.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar ações. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Por ser intimamente interligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista.

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.