A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que outrora pareciam ser de fácil executação, indiretamente, transmudou a técnica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o dado fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a racional mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar demandas. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.