Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Maceió - AL

Ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.

As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque ligados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

O termo patrocinar detém excepcional significância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Outrora, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a honesta valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se vital.

Agregando confusão a reclamações que no passado recente foram de elementar concretização, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Inibindo a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.