A legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila efetivação, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Embaraçando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
O termo patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fundamentada quantificação desses mencionados direitos patenteou-se primacial.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.