A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar litígios. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a peça fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a racional suputação de tais citados direitos sinalizou-se substancial.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que antanho eram de simples executação, a comum exigência de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que impele a defensa dos direitos do trabalho.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente associada à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém sublime sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.