A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antanho revelavam ser de simples concretização, indiretamente, demudou o plano que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
A palavra patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Entravando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o questão central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fundamentada avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.