Obstando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, a tema indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente associado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
A consueta precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, indiretamente, transformou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
O legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.