Estando inerentemente interligada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem sublime significância no Direito Trabalhista.
A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a causas que no passado recente mostravam ser de fácil operação, diagonalmente, transmudou a sistemática que governa a defesa dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a responsável valoração desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Dificultando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A legislação transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.