Dificultando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Acrescendo dificuldade a lides que no passado recente revelavam ser de tranquila executação, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antigamente, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a correta aferição de tais citados direitos tornou-se imprescindível.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.