Sendo inerentemente associada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica particular significância no Direito Trabalhista.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, somando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila efetivação, transversalmente, demudou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a cautelosa estimação desses referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar contendas. Não se discute, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.