Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a racional estimação desses aludidos direitos patenteou-se essencial.
Porquanto relacionados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intimamente associada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho.
Aditando complexidade a reclamatórias que antes foram de descomplicada realização, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os métodos de exercício da advocacia.
Obstando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.