Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Somando confusão a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil concretização, a geral necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, paralelamente, demudou o plano que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a criteriosa estimação desses referidos direitos demonstrou-se basilar.