No passado recente, a peça inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a acertada computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se substancial.
Acrescentando confusão a demandas que antes eram de descomplicada realização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
Ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Obstando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.