Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Manoel Vitorino - BA

Outrora, o item indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a devida mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.

Trazendo sinuosidade a lides que anteriormente revelavam ser de elementar concretização, a sabida necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa estendeu as metodologias de operação da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Embaraçando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

O termo patrocinar possui singular valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.