Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Manoel Vitorino - BA

Ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, trazendo dificuldade a causas que outrora revelavam ser de elementar concretização, indiretamente, modificou a mecânica que afeta o proteção dos direitos laborais.

As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Em momentos passados, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.

O termo patrocinar incorpora notável valia no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.