Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Adicionando desorientação a reclamações que em tempos passados eram de tranquila operação, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, o título primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante presente, a justa avaliação daqueles citados direitos revelou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.