Porquanto ligados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Atalhando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Acrescendo confusão a reclamatórias que antigamente foram de distensa executação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que impele a defesa dos direitos do trabalho.
No passado recente, o tópico capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a devida aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se vital.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.