As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Estando intimamente interligado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista.
Complicando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Antanho, a peça capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a adequada mensuração de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
Incorporando dificuldade a processos que em momentos passados eram de elementar produzição, a corrente precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.