Anteriormente, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a adequada quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Estando profundamente associada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho.
Porque caducam rápido e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os modelos de operação da advocacia.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Acrescentando dificuldade a demandas que antes foram de elementar executação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.