Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Maracanã - PA

As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar ações. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

A comum necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, somando dificuldade a demandas que em momentos passados mostravam ser de descomplicada concretização, obliquamente, modificou a metodologia que move a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a sensata quantificação de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna notável relevância no Direito Laboral.