Porquanto associados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a conciente computação desses apontados direitos evidenciou-se essencial.
Aditando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados eram de simples efetivação, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear contendas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
A lei mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.