Inibindo a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem individual peso no Direito Laboral.
Em tempos passados, o item importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a honesta estimação de tais mencionados direitos manifestou-se primordial.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
Agregando sinuosidade a contendas que no passado recente revelavam ser de distensa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.