As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o expediente central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a regular valoração desses referidos direitos denotou-se inevitável.
Porquanto expiram rápido e porque ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a processos que em tempos pretéritos foram de fácil produzição, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de prática da advocacia.
Por ser profundamente associada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral.